Pendant la séance, selon l’objectif que vous vous fixez.

Le questionnement du coach vous permet d’explorer et de prendre du recul sur vos pensées, ressentis, représentations et croyances… votre réalité du moment ;

Vous mettez en lumière vos enjeux, prenez conscience de vos ressources pour dépasser les obstacles et atteindre vos objectifs ;

Tout au long de la séance, vous vous exprimez librement en toute confidentialité, selon vos besoins, dans une relation de confiance avec votre coach.

Le coaching de dirigeant permet de catalyser l’innovation et le changement qui sont les clés du développement stratégique. Cela permet aussi de faire une remise en question des pratiques managériales et la résolution de problèmes au sein de l’entreprise.

Les dirigeants jouent un rôle primordial sur l’avenir et le développement de leurs sociétés. Notre accompagnement permet aux entreprises d’accélérer la performance des dirigeants et des cadres pour qu’ils contribuent à transformer la vision des organisations en résultats. .  

Le coaching permet aux dirigeants de répondre à leurs interrogations en travaillant spécifiquement tous les points abordés lors des séances et en se donnant les clés pour atteindre les objectifs fixés. Les prises de conscience qui en ressortent permettent de développer le leadership, de mieux manager les équipes et consolider la place du dirigeant pour relever de nouveaux challenges.