Développer ses compétences comportementales ou « soft skills »

Que l’on soit recruteur, manager, salarié ou porteur de projet, chacun sait à quel point il est difficile de développer ses aptitudes comportementales et de « simplement » CHANGER !

•  « J’ai toujours fait comme cela »
• « Je ne changerai plus maintenant »
• « Il/Elle est comme ça »
• « C’est plus fort que moi »
• « On m’a toujours dit cela »…

C’était également notre conviction (en tant que RH, manager ou dirigeant) avant d’avoir expérimenté nous-mêmes ces évolutions, au-delà de ce que nous pensions possible.

Notre objectif est répondre à vos attentes, vous permettre de prendre du recul et de vous connecter à vos ressources de manière durable tant d’un point de vue professionnel que personnel et :

• Développer un nouveau regard sur soi, son parcours professionnel pour construire son projet
• Développer sa responsabilité, l’autonomie et la confiance en soi
• Développer sa légitimité
• Manager et coach
• Développer l’écoute, prendre du recul sur soi pour optimiser sa relation aux autres
• Développer son efficience : rester efficace et performant en gérant ses ressources
• Oser être soi
• Développer sa légitimité
• Se connecter à ses ressources pour les mobiliser

Nous vous proposons des programmes individuels et collectifs qui allient techniques de coaching, jeux, techniques sophrologiques et de visualisation,