Nous accompagnons vos collaborateurs dans toutes les phases de leur carrière :

•  en vue du développement d’aptitudes
•  lors d’une intégration, en vue d’une adaptation à un nouvel environnement professionnel
•  lors d’une évolution de fonction ou prise de poste
•  vers la résolution d’une difficulté ou d’un obstacle
•  lors d’une réorientation professionnelle ou d’une transition
•  lors d’un changement de contexte personnel ou professionnel nécessitant une adaptation

Nous intervenons auprès de tout collaborateur souhaitant évoluer dans son positionnement, ses aptitudes ou dans l’adaptation à un contexte, convaincus que c’est avant tout la motivation, qui est le moteur de tout changement.

Dans un premier temps, nous posons le cadre de notre intervention en mode tripartite, en identifiant l’objectif et les étapes réalisables dans le respect des besoins de l’individu.

Les objectifs fixés sont toujours concrets, spécifiques et mesurables. Ils constituent un enjeu important pour le salarié sans que cela constitue une contrainte ou une obligation, mais bien une opportunité. Le fruit de nos échanges reste confidentiel. Seul le salarié restitue auprès de l entreprise avec l’aide du coach le cas échéant.

Les entreprises évoluent dans un environnement toujours plus instable et turbulent. Pour pouvoir s’adapter et rester performantes, elles sont dans l’obligation de changer et se transformer. Les mutations technologiques, humaines et organisationnelles obligent les dirigeants à revoir leurs approches et méthodes.

Nous vous accompagnons et vous aidons ainsi que vos équipes à construire et mettre en œuvre vos projets de transformation ou tout simplement de maintien de la performance.

Nos interventions portent sur différents domaines :  

•  Définition de la vision,
•  Définition du plan stratégique
•  Définition du cadre de réalisation pour faciliter la conduite du changement.
•  Accompagnements à la conduite aux changements de vos équipes.
•  Accompagnement à l’intégration d’un nouveau membre dans une équipe ou de la prise de nouvelles fonctions
•  Accompagnement à la performance pour les salariés qui rencontrent des difficultés dans la réalisation de leur travail et objectifs
•  Accompagnement à la croissance ou de transformation : pour un renforcement, une redéfinition et un développement personnel dans la vie professionnelle

Un coaching d’entreprise améliore la communication entre les employés, l’épanouissement de chacun dans son travail et par conséquent, de la productivité de l’entreprise.

Notre accompagnement se fait en parfaite symbiose avec le ou les coachés, toujours dans la recherche de la réalisation du ou des objectifs.